Em São Leopoldo, há uma empresa que oferece frutas gratuitas e liberadas para os funcionários comerem ao longo do dia. Além disso, o Grupo Expansão está colocando um tobogã para o pessoal descer de um andar para o outro. Nas seleções de novos trabalhadores, não usa mais currículo e não impõe limite de idade para os candidatos.
A empresa tem 550 funcionários, mais 50 em treinamento e selecionou outros 100 nesta semana. Relações Públicas do Grupo Expansão, Rodrigo Finkler explica que são iniciativas motivacionais, pois o principal “produto” da empresa são os funcionários.
— O que fazemos para os funcionários não é custo. É um investimento. As frutas, por exemplo, geram um gasto mínimo que nem importa. O que fazemos é política moderna de gestão. Funcionário feliz é produtivo — argumenta o executivo.
Há uma lógica forte, considerando que a atividade do grupo é a chamada venda ativa. No caso do Expansão, é o telemarketing, a venda porta a porta e também diretamente nas empresas.
A maior parte dos funcionários atua vendendo produtos da Vivo. O Grupo Expansão tem a meta de chegar até 1 mil funcionários até o final de 2019. A sede fica no Vale do Sinos, mas há cinco escritórios pelo Rio Grande do Sul. Uma nova seleção de funcionários será realizada em quatro meses.
E a remuneração? O salário-base inicial é de R$ 1 mil, ao qual se somam as comissões por venda.
— A média fica em R$ 3 mil, mas sempre tem quem tire R$ 15 mil — garante Rodrigo Finkler, do Expansão.
Para fechar, Finkler destaca que tem uma chopeira na sala da coordenação. Quando as equipes batem metas, comemoram tomando chope.
