O cuidado com a saúde dos colaboradores vem ganhando cada vez mais importância no ambiente corporativo. As empresas e os gestores já perceberam que proporcionar o bem-estar no trabalho é um investimento que traz retornos positivos.
Ao desenvolver ações de promoção da saúde, a companhia obtém um retorno financeiro, já que conquista uma equipe mais produtiva e satisfeita. Além disso, é criado um vínculo de confiança com os funcionários, que passam a se sentir cuidados e valorizados.
A realização de uma semana da saúde dentro da organização é uma excelente ferramenta para melhorar a disposição, a partir da informação, conscientização e educação dos colaboradores. Trata-se de um evento estratégico, pois os trabalhadores se engajam e as consequências para o ânimo do time são muito positivas.
Benefícios de implementar a semana da saúde na organização
Além de conscientizar os colaboradores quanto aos cuidados em relação à saúde, os benefícios dessa ação se estendem à organização em si. Veja o que a iniciativa faz pela sua empresa:
– aumenta o engajamento da equipe;
– torna-se uma vantagem competitiva em relação à concorrência;
– atrai e retém talentos;
– previne doenças ocupacionais de seus colaboradores;
– previne doenças crônicas na equipe;
– evita gastos futuros devido ao adoecimento de colaboradores;
– estreita os laços entre empresa e equipe.
