São 26 vagas mais formação de cadastro de reserva. Os salários variam de R$998.02 a R$2.835,87, de acordo com a carreira pretendida.
A carga de trabalho pode chegar a 40 horas semanais. No nível fundamental, são 12 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos: auxiliar de consultório dentário do PSF, ajudante de serviços públicos, motorista, operador de máquinas pesadas, vigia e ajudante de serviços gerais. Já no nível médio, são oferecidas seis vagas. Essas, também são imediatas e contam com formação de cadastro de reserva.
As chances são o agente administrativo, agente ambiental (endemias), agente comunitário de saúde, auxiliar social e recepcionista.
Para os concorrentes com graduação, são ofertadas oito vaas imediatas e formação de cadastro. Para o nível superior, os cargos são fisioterapeuta, odontólogo, professor 20 horas, professor de Educação Física e psicólogo.
Concurso Barão de Cotegipe-RS inscreve até o dia 2
O prazo para inscrições no concurso da Prefeitura de Barão de Cotegipe-RS já está aberto. Os concorrentes terão até o dia 2 de dezembro para garantir a participação, pela internet.
Para concorrer, é necessário acessar o site da Legalle Concursos, a banca organizadora da seleção. Feito isso, é preciso pesquisar a área destinada ao edital em específico e preencher o formulário com os principais dados para cadastro.
A confirmação do candidato no concurso virá por meio do pagamento da taxa de inscrição. Os boletos devem ser impressos no site da banca. Os valores são R$65 e R$100, que podem ser pagos até o dia 3, um dia após o término do prazo.
Todos os candidatos serão avaliados com provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. Os exames estão marcados para acontecer no dia 21 de dezembro. Serão cobradas 30 ou 40 questões, variando conforme o nível de escolaridade, por conteúdos Gerais e Específicos. As disciplinas cobradas poderão ser:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Legislação; e
- Conhecimentos Específicos.
O concurso público de Barão de Cotegipe terá prazo de validade igual a dois anos, contados a partir da homologação do resultado final e podendo ser prorrogado pelo mesmo período. O regime de contratação será o estatutário, que assegura a sonhada estabilidade ao servidor.
